Об этом шла речь 18 апреля на украинско-грузинской встрече в формате «круглого стола» с участием вице-президента Грузинской ассоциации работодателей Михаила КОРДЗАХИЯ, руководителей областных организаций работодателей, специалистов предприятий по охране труда. Планировалось обсудить практику работы государственных инспекций по труду, но дискуссия работодателей получилась шире. Иначе и не могло быть. И Грузия, и Федерация организаций работодателей Днепропетровщины активно сотрудничают с немецкой организацией работодателей NORDMETALL, осуществляется Проект по развитию социального диалога в Днепропетровском регионе, и этот диалог не имеет жёстких рамок, а взаимодействие с инспекциями – только одно из многих направлений.
Об отличиях в работе инспекций по труду в Грузии и в Украине Председатель ФОРД Виктор СЕРГЕЕВ писал на своей странице в Фейсбуке 17.12.2018.
Какова общая ситуации в грузинском бизнесе.
Работодателям Грузии живётся значительно легче, чем украинским. Посудите сами.
Минимальная зарплата не установлена, при этом средняя составляет около 400 € в месяц. Продолжительность рабочей недели также не регламентирована, может быть от 40 до 75 часов в неделю, главное – выдерживать 12 часов между сменами работающего. При приёме на работу главное – профессиональные навыки, документ об образовании не требуется. Популярны срочные договора до 30 месяцев, после перерыва на 2 месяца снова заключают срочный договор. Отпуска тоже трактуются в пользу работодателей.
А налоговая система Грузии просто поражает своей простотой и лёгкостью. Всего шесть налогов, единый социальный взнос отсутствует полностью (в Украине до 2016 года было 36%, сейчас – 22% от фонда оплаты труда), налог на прибыть – 1% (именно ОДИН), если инвестируешь в развитие, и 15% из дивидендов, налог на доход (зарплату) – 20%.
Больничные выплачивают работодатели сами, 40 дней непрерывно или 60 за полгода, после – увольнение. Внедрена с 2019 года накопительная пенсия – 2% от зарплаты выплачивают работодатели, 2% – работник и 2% – добавляет государство. Ну а сейчас пенсия у всех одинаковая, социальная – 60 € в месяц (Не густо!).
Ещё – работодателям доступен кредит под 10% годовых (у нас в 2,5 раза больше).
И вот итог – устойчивые 5% роста ВВП, но стремятся к 10-12% (было в 2009 году), чтобы догнать Болгарию и Румынию.
Пугающая местных работодателей буквально интервенция инвестиций из Турции и Азербайджана, особенно в строительство, особенно в Батуми (автономия, свободная экономическая зона). Так что радоваться лучше не зарубежным, а отечественным инвестициям.
Всё это называется либерализация бизнеса. Украинской промышленности бы такую либерализацию. Может, будет?
А пока Грузия, а не Украина, в десятке стран мира по благоприятным условиям ведения бизнеса.
